Bảo Tín Minh Châu sa thải hàng loạt nhân viên vì...mặt mụn, béo lên ?

Liên quan đến sự việc công ty Bảo Tín Minh Châu sa thải loạt nhân viên vì mặt... bị mụn, ngày 2/2, Bảo Tín Minh Châu (BTMC) đã có công văn trả lời về sự việc này...

Liên quan đến sự việc công ty Bảo Tín Minh Châu sa thải loạt nhân viên vì mặt... bị mụn, ngày 2/2, Bảo Tín Minh Châu (BTMC) đã có công văn trả lời về sự việc này. Để đảm bảo tính khách quan trong quá trình đưa tin, báo Đời sống & Pháp luật xin gửi đến bạn đọc phản hồi của Bảo tín Minh Châu về sự việc:

" Trước các thông tin liên quan đến nội dung đăng tải trên mạng xã hội, Công ty BTMC xin được trả lời như sau:

Chúng tôi khẳng định hoàn toàn không có chuyện BTMC cho trên 100 người nghỉ việc trước tết. Như một số mạng xã hội và diễn đàn đã đăng tải thì thông tin trên là hoàn toàn vô căn cứ, sai sự thật và vô lý. Công ty thường xuyên có nhu cầu tuyển lao động chất lượng tốt. Quý báo có thể thấy BTMC đăng tin tuyển dụng trên rất nhiều kênh tuyển dụng lớn, hơn nữa, Công ty thường xuyên phải mời thêm đối tác bên ngoài vào làm việc với chi phí cao. Bên cạnh đó, BTMC ngày càng mở rộng hoạt động kinh doanh nên khối lượng việc của Công ty là rất lớn, việc nhiều, thiếu nhân sự nên việc "đuổi 100 nhân viên trước Tết" là hoàn toàn sai sự thật. Công ty luôn thiếu lao động tốt với chất lượng cao. Đặc thù ngành kim hoàn rất trân trọng những người đáp ứng được nhu cầu của nghề vì việc đào tạo nhân sự là rất mất thời gian. Song, cũng vì thế mà không chấp nhận tiếp tục sử dụng những lao động thiếu trung thực hay vi phạm quy định công ty. Thực tế một số trường hợp nghỉ việc trước đây phần lớn là họ tự viết đơn xin nghỉ, nhiều người về quê sinh sống và làm việc, còn một số người thì tìm được công việc khác phù hợp với năng lực của mình hơn nên đã xin nghỉ. Một số không đáp ứng được yêu cầu công việc nên Công ty dừng tiếp nhận thử việc hoặc cho chuyển sang vị trí khác theo đúng quy định.

Công ty cho nhân viên nghỉ việc trước tết để trốn thưởng tết là không đúng. Vì BTMC không có thưởng tết. Công ty đã trả lương người lao động đúng đủ và sòng phẳng hàng tháng, chỉ có khen thưởng cho những cán bộ nhân viên có thành tích xuất sắc trong năm, quà thưởng có thể bằng tiền, sản phẩm của Công ty hay những hiện vật tiện ích, thiết thực là các sản phẩm hữu ích và thực phẩm sạch đặc trưng vùng miền, phù hợp với ngày tết. Tất cả cán bộ nhân viên trong Công ty đều được nhận quà tết. Mức quà tết là như nhau. Hơn nữa là một công ty vàng bạc đá quý hàng đầu với uy tín gần 30 năm nên hàng năm chúng tôi đều dành tiền để làm từ thiện một cách đều đặn, bền bỉ từ nhiều năm nay.

BTMC không phạt nhân viên, BTMC không có văn bản nào quy định việc phạt vào lương của nhân viên. Đối với những cán bộ nhân viên vi phạm quy chế thì Công ty chỉ sử dụng hình thức giảm trừ ưu đãi. Ưu đãi là phần ngoài lương. Cán bộ nhân viên nào trong tháng không vi phạm kỷ luật sẽ được hưởng 100% ưu đãi, còn ai bị kỷ luật sẽ giảm trừ, tùy mức độ nặng nhẹ mà giảm trừ khác nhau: 20%, 30%, 50% hay 100% ưu đãi. Họ vẫn giữ nguyên lương.

Công ty hay dùng từ “điều tra”: BTMC có một bộ phận chuyên duy trì rà soát, kiểm tra việc thực hiện các hoạt động của Công ty nhằm giúp nhắc kịp thời, nghiêm minh thưởng phạt Cán bộ nhân viên Công ty. Bộ phận này gồm các cán bộ nhân viên có bằng cấp về luật, có kinh nghiệm, chuyên môn làm việc. Vì thế khi cán bộ nhân viên nào, hay phòng/ban nào trong Công ty vướng mắc vấn đề gì, hoặc trì trệ công việc, hoặc mắc lỗi thì bộ phận này sẽ tìm hiều xem đúng hay sai, để không ai bị xử lý kỷ luật oan. Việc tìm hiểu này hay được gọi chung là “điều tra”.

Liên quan đến các thực phẩm sinh thái: BTMC có một Ban Đời sống chuyên nghiên cứu đồ sinh thái vùng miền. Ban này chuyên tìm kiếm, tuyển chọn các thực phẩm sạch, ngon, bổ, rẻ từ các vùng miền về chế biến thành các bữa cơm trưa hàng ngày tại Công ty, cán bộ nhân viên được ăn miễn phí. Công ty không bắt buộc cán bộ nhân viên mua và không kinh doanh mặt hàng này. Tuy nhiên do thực phẩm sạch, ngon bổ rẻ nên nhiều cán bộ nhân viên tự nguyện đăng ký mua, nhờ Ban đời sống gom danh sách mua chung để đặt được giá tốt, rẻ hơn thị trường. Ban đời sống chỉ đứng ra mua hộ chứ không lấy lãi một đồng nào của cán bộ nhân viên. BTMC chủ trương quan tâm đến đời sống cán bộ nhân viên, muốn mọi người được dùng những sản phẩm thực sự chất lượng. Vì thế chúng tôi không kiếm lợi từ cán bộ nhân viên bằng việc kinh doanh thực phẩm. Chúng tôi chỉ hỗ trợ mua giá tốt cho những cán bộ nhân viên có nhu cầu và nhờ mua, Công ty không bắt buộc ai phải mua bất cứ thứ gì.

Việc chụp ảnh đứng cạnh tủ lạnh: Công ty không có quy định nào bắt buộc cán bộ nhân viên chụp ảnh đứng cạnh tủ lạnh. Mà như nói trên, BTMC có Ban Đời sống chuyên chăm lo sức khỏe, đời sống Cán bộ nhân viên, nên muốn nhà nào cũng có tủ lạnh bảo quản thực phẩm. Nhà nào chưa có, Công ty sẽ tặng ưu đãi bằng tủ lạnh. Vì thế các Cán bộ nhân viên tự nguyện chụp ảnh đứng cạnh tủ lạnh ở nhà để khoe với mọi người với tính chất vui vẻ… Công ty cũng trang bị tủ lạnh để trong cho các phòng làm việc của cán bộ nhân viên. Trong tủ có sẵn một số thực phẩm sạch: nước ép hoa quả, hoa quả tươi… để Cán bộ nhân viên dùng miễn phí, ngoài ra họ có thể tự mua thêm đồ ăn bảo quản trong tủ lạnh. Chiều hằng ngày, cán bộ nhân viên lại được ăn quà chiều do Ban đời sống chuẩn bị: quà chiều thường là: cháo trai, cháo cá, sữa ngô, sữa đậu nành, xôi nếp Tú lệ… đều là các thực phẩm sạch, được đầu bếp BTMC chế biến nên rất đảm bảo sức khỏe và an toàn thực phẩm. Tới tham quan công ty, rất nhiều đơn vị đã được tận mắt chứng kiến hầu hết các phòng ban trong Công ty đều được Công ty trang bị miễn phí tủ lạnh, lò vi sóng, lò nướng, quạt sưởi, điều hòa 2 chiều. Bởi lẽ Công ty luôn chủ trương phát triển theo 3 tiêu chí Sức khỏe - Văn hóa - Kinh tế trong đó sức khỏe được đặt lên hàng đầu....".

Bảo Tín Minh Châu nói gì về việc sa thải hàng loạt nhân viên vì...mặt mụn? - Ảnh 1

Những danh mục "điều tra" của công ty Bảo Tín Minh Châu trong tháng 12.

Trước đó, theo thông tin trên báo Vietnamnet, những ngày qua, trên các diễn đàn lan truyền thông tin công ty vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu (Hà Nội) "sa thải" 100 nhân viên để trốn thưởng Tết với lí do mặt bị mụn hay thừa cân...

Để tìm hiểu rõ sự việc, VietNamNet đã liên hệ với chị T., hiện đang làm việc tại công ty này.

Chị T. cho biết, công ty có khoảng 600 nhân viên nhưng hơn 1 tháng trở lại đây, công ty kí quyết định thuyên chuyển hơn 100 người, hầu hết là những người đã làm việc từ 1-2 năm. Trong đó trợ lý Phó tổng giám đốc bị thuyên chuyển xuống làm phó phòng bảo vệ, Phó phòng kinh doanh chuyển sang làm tổ vệ sinh, kế toán kho đang bầu 7 tháng chuyển sang làm tổ bếp để đóng nước...

Theo chị T., 2 năm trở lại đây, năm nào sát Tết công ty cũng định biên nhân sự, ký quyết định thuyên chuyển hàng loạt vị trí như vậy. Trường hợp những người chưa kí hợp đồng sẽ chỉ nhận được câu "từ mai em không phải đến làm nữa".

"Việc thuyên chuyển như vậy rất bất hợp lý, không phù hợp với năng lực chuyên môn, gây sức ép để nhân viên tự nguyện nghỉ việc, công ty đỡ phải bồi thường hợp đồng và không bị mang tiếng đuổi việc nhân viên", chị T. bức xúc.

Cũng theo chị T., có những người đã làm việc hơn 10 năm cũng bị... cho ở nhà, với lí do béo lên, mặt mọc mụn. Công ty nói bao giờ giảm được cân hãy đi làm trở lại.

Chị T. cho biết, sau đợt thuyên chuyển hơn 100 người, nhiều phòng, ban đã đóng cửa vì chưa kịp tuyển nhân sự mới.

Nói về thưởng Tết, chị T. cho biết, mỗi nhân viên của Bảo Tín Minh Châu sẽ được thưởng 1 chỉ vàng, tuy nhiên mỗi người phải bù thêm 600.000 đồng.

Chị T. cho hay, tổng thu nhập của nhân viên tại đây khoảng 9 triệu đồng, được ghi rõ trong hợp đồng. Tuy nhiên khi trả công ty lại chia nhỏ, trong đó 4,5 triệu là lương, nửa còn lại được gọi là "ưu đãi". Nếu 1 tháng nghỉ 5 ngày sẽ mất hoàn toàn phần ưu đãi.

Ngoài lùm xùm định biên nhân sự, công ty Bảo Tín Minh Châu cũng bị tố cáo ép buộc nhân viên mua hàng loạt mặt hàng như tủ lạnh, cá rô phi, thịt bò, thịt lợn đen, bếp nướng... Ai không mua sẽ bị Ban quản trị cho vào danh sách "điều tra" và bị mắng không ra gì hoặc bị viết phiếu phạt.

Chị T. cho biết, với tháng Tết, ngày nào cũng có mail gửi mua món này, món kia. Có những tháng chị phải mua 3 bếp nướng Hàn Quốc với giá 340 nghìn đồng, trong khi giá thị trường có 310 nghìn đồng, những người độc thân thì phải mua 1-2 cái.

Ngoài ra ai có mụn, ai muốn giảm béo phải mua mỹ phẩm của công ty (không bán ngoài thị trường), ai bệnh phải mua bổ khớp rồi mua rượu, mua cây ba kích...

Mới đây công ty cũng yêu cầu nhân viên phải đứng chụp hình cạnh tủ lạnh, vì cho rằng giờ vẫn dùng tủ lạnh bé là lỗi thời. Theo đó công ty yêu cầu phải đứng cạnh, mở cửa tủ lạnh để chụp ảnh. Nếu ai chưa có, ngay ngày hôm sau sẽ có người chuyển tủ lạnh side by side đến rồi trừ dần vào lương.

"Có em nhân viên chưa lấy chồng, không có tủ lạnh to thế là ngay ngày hôm sau được công ty chở đến lắp chiếc tủ lạnh 450l, giờ bỏ không", chị T. kể.

Với các loại thực phẩm như cá rô phi, thịt lợn, thịt bò, công ty cũng yêu cầu mua. "Trong mail nói là khuyến khích mua, nhưng ai không mua sẽ bị điều tra, bị chửi mắng thậm tệ, trong khi những loại thực phẩm này cũng không hẳn tươi mà đã được đóng đông", chị T. kể.

Hàng tháng, công ty sẽ thống kê danh sách các hạng mục cần điều tra. Trong tháng 12, công ty lập 66 hạng mục, trong đó có những lý do rất... buồn cười như: Điều tra vụ cá chuối của sếp, có 2 con, 1 con bị chết; Điều tra xử lý việc nhà bếp tự ý mua thịt bò ngoài chợ; Điều tra xử lý bữa cơm sinh thái có món lợn quay không có gia vị chấm cùng; Điều tra vụ vứt thìa cũ đi; Điều tra vụ máy hút ẩm trong phòng bảo quản rượu của sếp, không pha cafe cho sếp...

"Ngay cả trường hợp máy in hỏng, nhân viên không in được cũng bị điều tra, bị nhận phiếu phạt. Phiếu phạt ở công ty rẻ nhất là 180 nghìn đồng. Có trường hợp mặc quần ống nhỏ hơn quy định, tô son đậm, cạo tóc ở chân gáy... cũng bị phạt. Nếu là trưởng, phó phòng, mức phạt này nhân lên hệ số thành 1,9-2 triệu đồng/lần", chị T. cho biết.